《聚能领导力》从"首读"到"导读"

揭秘《聚能领导力》从第一次阅读到指导他人的变革之旅。从人生教练的独特视角探索见解。

首读 Energy Leadership

首次阅读《聚能领导力》是在2010年春，作为 iPEC 人生教练培训的一部分。培训前需预习三个月，包括阅读此书并撰写两页的读书报告。学校明文规定：训练开始前提交报告的，可以赎回200美金学费；380个训练学时结束时仍未提交者，将延迟获得证书。

当时理工科出身的我，对撰写读书报告一窍不通，可200美金不能白扔啊，硬着头皮写了两个收获和一个愿望，班上还真有同学白仍了200块，也还真有因未提交报告而推迟一年才拿到证书。

《聚能领导力》带给我的第一个收获是从畏惧到热爱销售

要做人生教练，不做销售就没有客户，而在我旧有的印象里，销售是花言巧语或死皮赖脸地说服别人，与自己作人的原则背道而驰，书中的“激光教练法”让我重新定义了销售: 聆听与赋能 —— 这不仅是自己喜欢做的，而且是自己擅长做的。一个定义，一念之差，走出了困境。

《聚能领导力》带给我的第二个收获是核心能量转化法

作为两种瑜伽教师资格的持有者，我熟练于自我觉察，但在根本上处理和持久改善消极情绪方面，瑜伽方法多半较为温和。相比之下，“自我图”好比一把有七个刻度的温度计，让人直观地看到自己的正能量有多正，负能量有多负，向自己想去的能量层做“核心能量转化”，大大加快内在成长的步伐。

最后，我在报告中表达希望掌握“全息思维”，书中仅有简要介绍，吃不透。

再读《聚能领导力》：把握生活和职场的七层框架

第二次读Energy Leadership 是2022 年新版发布之前，内部先购。原来的12章增加到24章，前12章保留的原书的内容，新增的章节主要探讨各种因素对能量层的影响。《聚能领导力》以企业故事的形式介绍核心能量教练过程，其理念和技巧在故事中交织呈现，不同于传统教科书，不亲身践行难以领会其精髓，这也解释了为何我的一些同学没赎回200 美金。

导读《聚能领导力》：简化理解过程

经过12年的工作和实践，我计划2024年第三次阅读，主要为感兴趣的读者提供导读，简化理解过程。目前计划的方式包括：梳理每章要点，使用ChatGPT阐释核心理念，以及与SEL育儿结合起来。通过这种方式的精炼，文章的信息更加直接和集中，有助于读者更快捕捉关键信息。

爱是行动：深入探索《聚能领导力》

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