《聚能领导力》导读31 - 第十章（b)：选择提升能量途径

深入《聚能领导力》第十章，探索三种提升个人及他人能量层级途径，实现更高效的成功与自我迅速成长。

领导好！

《聚能领导力》第十章中，布鲁斯给出赋能原则之四 “最大的自由是选择的自由”，告诉我们不仅可以在不同能量层级上选择，还可以通过选择改变行为、情感或想法提高能量。下思考题旨在加深您对不同途径的理解和使用。

选择=力量

提升能量的途径 - 改变行为

• 效果对比：相比改变情绪或想法，为什么改变行为的效果最弱？

• 适宜场合：为什么这种方式对幼儿比较有效？

• 结合实际：在您所了解的领导或育儿策略中，有哪些是通过改变行为来实施的？这些方法的效果如何？

提升能量的途径 - 改变情绪

• 情商与能级：哪层能量对应高情商？较低的情商又与哪一层相关？

• 同理心领导：领导为什么要通过换位思考，要表达对员工情绪的认可，要帮助他们持续保持对工作的热情？

• 运用情绪：对于“拥有高度情商会帮助我们运用情感”， 您是如何理解的？请用实例说明。

提升能量的途径 - 改变想法

• 效果对比：相比改变情绪或行为，什么改变想法最彻底？也最难？

• 结合实际：就四大能量障碍，各举一例。

今日邀请#31 - 改变家庭成员的能量

面对日常挑战，， 如你辛辛苦苦做好了饭，孩子不爱吃并示不满，预设一个从第一到第四层能级的不同反应，体会和实践第四层能量的效应。

提升技能：

若您想更深入学习和运用以上技能，欢迎参加培训课程：

• 实用SEL：【SEL育儿道】 - “同理心” 课程

上一页

下一页