《聚能领导力》导读3： 原作简介 - 3个洞见

在这本富有洞察力的指南中发现“聚能领导力”的本质。发现能量水平的力量并转变您的领导技能。

领导好！

今天我们将精读《聚能领导力》的简介。值得一提的是，中文版简介主要围绕副标题“如何激活你的团队”而编写，这与原版有显著不同。鉴于我们群体背景的多样性，从教育到家庭不一而足，我特此引领大家精读原版简介，以便获得更全面的理解。中文版简介的内容您可以在本文附图中找到，供您自行阅读。

《聚能领导力》简介

阅读完成后，我邀请您尝试一个有趣的活动：在您的高级笔记本上找一个新页，用彩笔摘录简介中最触动您的词汇或句子，并将其书写于页面中心的圆圈内。此举意在何处？它旨在打破传统的被动式信息记录，引导您专注于内心深处的关注点。这种以核心思想为出发点的记录方式旨在激发您的内在驱动力，促进主动思考和积极应用概念。

《聚能领导力》原作简介精读

第一段

原文直译：“你是否曾想过，为什么有些人看似总是一帆风顺，而其他人则命运多舛？为什么有人总是散发着自信、力量和同情，而其他人却陷于‘为何总我倒霉’或‘责怪他人’的模式？为什么有的人能引领他人走向伟大，而其他人却让人停滞不前？”

教练导读：简介从三个深刻的问题开始，直击我们对于成功与影响力的根本探询。请花片刻时间沉思您对这些问题的看法，这不仅有助于您对文本的初步理解，同时也是对自身洞察的一次探索（又回到自我知识的积累）。

原文直译：“这些问题的答案在于‘能量’。你的能量决定你面对生活的方式、你所取得的成就，以及你激励和鼓舞他人的能力。”

教练导读：“我们常将成败归咎于外部因素，如历史、文化或家庭影响，却忽略了个人能量的力量。许多人可能认为是自身知识不足、技能缺陷或方法不当。然而，书中提出的观点是，如果我们将焦点转向自身的能量，我们可能会放下对外部原因的过度依赖，转而专注于提升自身的能量，这不仅能改善个人生活，还能更有效地激励和影响他人。

第二段

原文直译：在畅销书《能量领导力：生活与事业的七级掌握框架》的更新和扩展第二版中，特许认证教练布鲁斯·D·施耐德（Bruce D. Schneider）详细解释了他的七个能量层次的突破性框架，帮助人们了解、选择并改变他们自己的能量以及与他们互动的人的能量。

教练导读：施耐德的七层能量框架为我们提供了三个关键洞见：认识自己的能量状态，做出明智的选择，改变自身及影响他人的能量。对于初次接触能量层次的读者而言，容易陷入理论的复杂性，忘记了应用这些理念的重要性。将能量框架看作生活中的‘温度计’是一个实用的比喻，我们每天在面对不同情境前，先检查自己的‘情绪气候’，进而调整行为和态度，而不是从只做笔记。

第三段

原文直译：这个充满活力和节奏感的故事围绕布鲁斯与小企业主理查德的合作展开，目的是实现客户生活各方面的深刻能量变革。这本书基于数十年的研究和应用，清晰地展示了人们如何利用布鲁斯和理查德所采用的方法，激发自我及他人取得卓越成就，无论来自何种背景。

现在轮到你了。现在是你改变自己的生活和周围人生活的重大机会了。现在是你的时候了。

教练导读：‘ 现在是你的时候了。’ 这句话是对我们每个人的直接邀请。接下来的活动将是您将这些理念应用于实践的起点。

今日邀请：列出《我生命的一段旅程》的理想读者

考虑您在邀请#2中设计的主题及封面，思考谁能从这段旅程中获得最大收益。在您的高级笔记本上写下这个人的名字。这样做不仅使你容易下笔，更能带给你欣然发现，发现自己的经历和挑战原来是帮助他人的宝贵资源，每个人的存在都有其独特价值。

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