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《聚能领导力》导读22 - 第六章(c):预设能级反应的技巧

Updated: Apr 1, 2024

通过了解《聚能领导力》第六章末尾部分,理解并运用“预设能级反应”技能,掌握这一崭新的领导艺术,有效帮助团队成员提升能量。

领导好!


《聚能领导力》第六章的末尾部分详细给出了理查德的作业内容 —— 在交谈前先思考自己分别在第一、二、三层的能量反应具体会是什么。这一做法不仅帮助帮助他理解自己以往的第一层,以及当前所处的第二层,还可以预想第三层,不打无准备之仗。以下思考题旨在帮助您掌握这一全新的领导艺术。


聚能领导力,领导艺术
崭新的领导艺术 - 预设能级回应


预设能级反应 —— 与克里斯蒂娜的交谈

  • 预设第三层反应:为什么理查德花了很多时间才想出第三层反应?

  • 动态观察对方能级:理查德是如何察觉到克里斯蒂的能级已经从第一层提高到第二层的?

  • 预设的作用:理查德是如何运用预设的第三层反应随机应变的?


今日邀请#22 - 预设能级反应 

在即将面对的挑战性对话或决策场景中,模仿理查德的三个例子,预设您在第一、二、三层能量下的具体反应。这不仅能帮助您深入理解自己的能量反应模式,还能在实际交流中更加从容、灵活地调整应对策略。


提升技能:

若您想更深入学习并通过练习掌握这项技能在育儿中的应用,欢迎参加培训课程:

  • 实用SEL:【SEL育儿道】 - “意向对话”



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