《聚能领导力》导读34 - 第十二章(a)：超越自我的策略

深入《聚能领导力》第十二章，了解第六/七层能级，掌握超越自我的诀窍，进入创造者的最佳状态。

领导好！

《聚能领导力》第十二章揭示了识别并实践第六和第七层能级，即超越自我的意识层级。这些概念可能初看难以完全理解，但正如不理解电力原理的情况下妨碍使用电灯一样，我们也可以通过赋能原则#5 "脱离式参与" 来实践和体验超越小我的力量。

超越自我的策略 - 脱离式参与

全身心投入行动，同时不为情绪左右，不受结果的束缚。

放下对结果的评判：如果承认人性的局限使我们不可能看到360度的全局，那么我们如何断定未到达预期结果是坏事？回想您是否会因为害怕失败、“没有意义”或“排不上优先级”而拖延对热衷事情的投入？
放下情绪的束缚：人在高层对情感、直觉极为敏感。如果陷入评判，便听到自己的“故事”，陷入故事中的人物角色；放下评判，则成为客观的观察者。人生舞台上，同时是剧本的编剧、导演、演员和观众。请回顾自身或文学中读到的有关例子。
以绝对激情投入：书中指出，在高能量层级的人，渴望体验每一件事，但并不需要体验任何事。试想，如果您真的把人生看做一场体验，对当下任务的做法会有怎样的变化？这种变化将带来怎样的感受？

尝试选择日常生活中一件平凡的任务，以绝对激情投入，如同"如果轮到你扫街，像米开朗基罗绘画一样，像贝多芬创作音乐一样... 像莎士比亚写诗一样，去扫。" 的扫街态度投入，而后回顾这一过程带来的体验。

提升技能：

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