《聚能领导力》导读36 - 尾声：笑到最后笑得最美

《聚能领导力》导读全系列索引和未来行动计划，助您实现个人、家庭和职场上的能量转变，创造理想未来。

领导好！

《聚能领导力》的尾声部分以彼得·德鲁克的箴言 “预测未来的最好方式就是去创造它”开头，将我们的共读带入尾声。“结束是新的开始”， 为便于大家将书中的知识与技能用于实践，我们提供以下资源和计划：

创美好人生

个性化能量提升计划

根据“聚能领导力指数评估”报告，我们将为您量身定制个人能量提升计划，帮助您在日常生活和工作中实现能量的最优化。详情及咨询费用，请通过微信联系晓红教练。

《SEL育儿道》全年家长培训

根据CASEL ”社会-情感学习” 框架，运用“聚能领导力”的核心原则及技能，我们为帮助家长为家长们设计了一套全面的育儿培训课程。旨在培育AI时代所需的未来人才 —— 身心健康的学业成功者，创造性解决问题的领导者。详情及费用，请通过微信联系SEL辅导师了解。

《聚能领导力》导读全索引

为便于您快速回顾和应用所学知识，我们整理了《聚能领导力》全36篇导读的完整索引。这一资源将帮助您系统地复习和应用书中提到的每一层能量的识别、提升以及实践赋能原则的策略。点击进入索引

今日邀请#36：“爱是行动” 

• 评估与规划：通过“聚能领导力指数评估”了解自身当前能量层级，并规划个人成长路径。

• 优化能量状态：根据导读索引，选择适合当前需求的技能和策略，优化自己的能量状态，随心流进入“天才时刻” 创造未来。

• AI时代育儿：加入相关培训课程，深化对《聚能领导力》理念的理解，成为“内心强大的家长，培养孩子做最佳的自己“。

结语

《聚能领导力》的学习之旅或许已告一段落，但真正的成长和转变才刚刚开始。记住，您拥有创造自己未来的力量。让我们携手，用每一个小小的行动和改变，共同书写更加美好的明天。

继续探索，不断进步，让我们在领导的道路上，笑到最后笑得最美。

https://www.sel365.org/post/%E8%81%9A%E8%83%BD%E9%A2%86%E5%AF%BC%E5%8A%9B-%E5%AF%BC%E8%AF%BB28-%E7%AC%AC%E5%85%AB%E7%AB%A0-d-%EF%BC%9A%E5%85%8B%E6%9C%8D%E4%B9%A0%E5%BE%97%E6%80%A7%E5%BF%83%E7%90%86%E6%97%A0%E5%8A%A9

链接	内容
从首读到导读	揭秘《聚能领导力》从第一次阅读到指导他人的变革之旅。从人生教练的独特视角探索见解。
导向	用“聚能领导力”释放你的潜能！加入自我发现和提升领导力的旅程。用书本知识发掘自“自我知识”。
2. 封面	从迷人的封面中发掘自我意识的力量，释放您的领导潜力。
3. 原作简介 - 3个洞见	发现“聚能领导力”的本质，运用能量转化提高您的领导技能。
4. 封底 - 以终为始	从封底揭开《聚能领导力》隐藏的瑰宝，以终为始设定变革性的阅读目标。
5. 作者 - 英雄之旅归来	与 iPEC 创始人 Bruce D. Schneider 一起踏上鼓舞人心的“英雄之旅”。
6. 前言 - 从视角启变	深入《聚能领导力》前言，从消极视角转向积极视角。立即扩展您的领导力视野！
7. 第一章(a) - 变化来自能量的提升	第一章探讨 “聚能领导力”的本质。了解个人转型如何激发团队能量。变化来自能量的提升。
8. 第一章(b) - 解锁自我赋能	发现“自我赋能”的变革力量。学会转变观点，将生活中的挑战视为机遇。
9. 第一章(c) - 活出自我的宣言	揭示布鲁斯活出自我的诀窍，了解如何突破常规，体验更有意义的人生。
10. 第二章(a) - 领"绘"关键词	尝试“神经图形艺术” —— 一种融合心理学原理和艺术创作的方法，旨在深化对能量领导力理念的领悟。通过此方法激发深层自我认知。
11. 第二章(b) - 洞察受害者意识	探索“受害者意识”的概念。揭示理解和转变这种受害者心态如何成为释放个人潜力的关键。
12. 第二章(c) - 主宰自我	深刻领悟“现实的主观性”的概念。释放内在力量。开启从受害者到自我主宰的转变。
13. 第二章(d) - 超越自我	探索“无主观评判”的深刻理念。学会通过“评判日志”的方法，拓宽视野，发现七种选择带来的自由。
14. 第三章(a) - 掌握“核心聚能技巧”	掌握核心聚能技巧 “情感合理化” (Validating) ，了解难以接受对方情绪的根源，真诚表达理解，增进和谐。
15. 第三章(b) - 通过提问赋能	加深对布鲁斯给理查德的第一个作业的理解，了解四个典型的赋能提问，提高自我意识，成就自己。
16. 第三章(c) - 走出舒适区	了解“核心聚能辅导过程”的作用，以及它与传统心理疗愈的不同，促使领导者勇于走出舒适区，感受追求成长与成功的激奋。
17. 第四章(a)：激发内在智慧的对话技巧	了解赋能原则的强大之处, 以及激发内在智慧的对话技巧, 帮助自己和他人发掘自身的内力量。
18. 第四章(b)：提高参与度的策略	探索布鲁斯如何使用核心聚能技巧激发理查德的全情投入，领会参与度提升的关键策略。
19. 第五章：评估能级的技巧	学习布鲁斯介绍的评估能量技巧，学会从能量视角洞察周遭，用自身的正能量感染他人。
20. 第六章(a)：转化第一层能量的技巧	领会如何帮助他人从第一层能量个人提升到第二层。掌握个人成长和管理团队的关键技巧
21. 第六章(b)：升华第一层能量的技巧	通过了解第六章“中正冥想”和“成功锚点”技能，从人第一层能量提升和转化，促进个人成长和发展。
22. 第六章(c)：预设能级反应的技巧	理解并运用“预设能级反应”技能，掌握这一崭新的领导艺术，有效帮助团队成员提升能量。
23. 第七章(a)：深解第二层分解性能量	深化对第二层，分解性能量的理解，启发从异化能量向同化能量的转变，促进企业文化根本性改革。
24. 第七章(b)：转化第二层能量的技巧	深入第七章中教练与唐的对话，学习转化他人第二层能量的技巧，把握解决冲突的关键。
25. 第八章(a)：挑战局限性观念	学习如何挑战局限性观念，提高自身能量层级
26. 第八章(b)：质疑假设的真伪	学习如何通过质疑“假设的真伪”解除其束缚，提升能量层级。
27. 第八章(c)：探索不同的解释	学习如何通过质疑“唯一的解释”，扩展视野, 看到更多的可能性。
28. 第八章(d)：克服习得性心理无助	学习如何识别和克服“习得性心理无助”, 提升自身能量层级, 勇于面对各种挑战，投入生活。
29. 第九章：用第三层能级主宰自我	学习如何识别和使用第三层能级，做自我的主宰。
30. 第十章（a): 用第四层能量摆脱小我的束缚	学习如何使用第四层量，通过达到“事件非个人化”和“负面情绪非内化”的状态，实现更高层次的领导艺术。
31. 第十章（b)：选择提升能量途径	探索三种提升个人及他人能量层级途径，实现更高效的成功与自我迅速成长。
32. 第十一章(a)：善抓机遇的高超领导者	了解什么是第五层上看到的机遇，成为能够抓住并实现这种机遇的高超领导者。
33. 第十一章(b)：掌握激光突破法	了解如何使用激光突破法，从核心想法入手，突破内在阻碍，采取有效行动。
34. 第十二章(a)：超越自我的策略	了解第六/七层能级，掌握超越自我的诀窍，进入创造者的最佳状态。
35. 第十二章(b)：运用全息思维解决问题	学习运用全息思维，放下二元思维，发掘创新解决问题的能力。
36. 尾声：笑到最后笑到最美	导读全系列索引和未来行动计划，助您实现个人、家庭和职场上的能量转变，创造理想未来。